皆様が練馬で公開中の求人にご応募くださる前に訪問介護の仕事に関しての不明点に回答

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採用Q&A

交通費や訪問対応するエリアについてなどの不明点に

Q&A

入社を検討して求人へご応募いただく前に、まずはしっかり会社に対する不明点をリサーチしておくことが大切です。「入社してからこんなはずではなかった。」では、お互いにとってデメリットになってしまい、お互いにまた一からやり直しになります。
そのようなミスマッチのリスクを軽減するため、訪問介護や訪問看護の仕事に関心のある方が抱きやすい不明点に、事前回答いたします。福利厚生の詳細、交通費の支給に関すること、出張することになるエリア範囲についてなど、お問い合わせも歓迎いたします。


採用に関しての質問

FAQ

短時間勤務も可能ですか?
無理なく家庭と仕事を両立できるよう勤務時間、勤務日数についても柔軟に対応しています。
面接の際にお気軽にご相談ください。
パートから正社員にはなれますか?
正社員登用制度がありますので、可能となっております。
残業はどのくらいありますか?
平均として0~15時間程度です。ほとんどは残業なくお帰りいただいております。
訪問時の移動手段と範囲はどのくらいですか?
移動距離は半径4~5キロ程度で、ほとんどのスタッフさんに自転車を使用いただいております。

皆様の人生を相応に決定づける正社員としての就職に疑問点等なく快く入社していただけるようにと、株式会社ひかりケアでは事前に聞かれることの多い不明点に関してご回答しております。交通費の支給に関して・ボーナスの有無・出張することになるエリア・制服貸与の有無・バイクや自動車での通勤の可否など、皆様が気になる点にお答えするため、事前に電話やフォームなどでのお問い合わせも歓迎いたします。
訪問型の介護・看護事業の大きなメリットの一つが、スタッフの都合に合わせて柔軟にシフトを組めるといった点です。正社員の場合はフルタイムで勤務していただく一方、パート勤務であれば週に1日・1時間以上の勤務で採用を検討いたします。そのため、ご両親の介護があってフルタイムでの勤務が難しい方や、子育てと仕事の両立を目指したい方も、気軽にご相談ください。看護師という国家資格と仕事の実績を持ちながら、本当は看護師として働きたいにも関わらず勤務できないご事情があるのは、看護師不足で悩む日本にとっても大きな損失です。短時間でも訪問看護師として勤務することが、日本の在宅医療に大きく貢献することへと繋がっていくでしょう。

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