株式会社ひかりケアでは訪問介護スタッフや訪問看護スタッフなどの求人情報を掲載中

仕事におけるモチベーションや勤続年数は業務内容や給料面など、これらも確かに大切な要素なのですが、最も影響が大きいのが共に働く同僚や上司などといった職場の労働環境全般です。｢何をやるか｣以上に｢誰とやるか｣によって、一人ひとりの生産性は大きく変わるものであり、その点において、社員達一人ひとりがイキイキと働きやすいよう、職場環境の整備に力を入れてまいりました。社員達は日頃から飲み会に出かけて親睦を深めるなど、仲の良い社員達が多数在籍しています。
そのため、新しく入社してくださる皆様も、比較的馴染みやすい空気感がここにはございます。会社としても我慢を重ねて勤務するのではなく、率先してご利用者様の安心のため、周りの同僚達のために働いてくださる人材は特に重宝いたします。そこで介護業界で特に求められている傾向が強い、仕事・育児・家事の両立にあたって、シフト等を柔軟に調整できるようにと尽力してまいりました。会社としてのスタンスはもちろん、お子様が急に熱を出して出勤できなくなってしまった等の際にも、社員達が持ちつ持たれつで助け合ってシフト調整を行ってくださり、感謝の気持ちでいっぱいです。

この介護業界は、少子高齢化に伴う超高齢化社会到来に向けて、現在非常に需要が伸びている成長市場です。高度経済成長期を支えてくださった団塊世代も2025年には75歳を迎え、世界に先駆けての超高齢化社会をどう生き抜くかのモデルケースとしての注目が日本には集まっています。そのため、この業界で手に職を付けておくことで、しばらくはどの会社に行っても重用されて安定した仕事を確保できるようになってまいります。ホームヘルパーであれば、学歴やキャリアに関係なく、未経験の状態から勤務をスタートでき、一人前の訪問介護スタッフへと育て上げてまいります。
もちろん、経験者はそのスキルセットと実績に基づいて、ポジションや月収面で優遇いたします。社員・パートが働きやすいよう大切にする社風であるため、昇給査定を行いながら頑張りを適正に評価した上で、頑張れば頑張った分だけしっかり収入が得られる仕組みを整えてまいりました。大人としてしっかり働き、大切な家族のために相応の収入がほしいと考えている方々は、ぜひ一度求人へのご応募をご検討ください。皆様のやる気に応じて、会社として相応にお応えしてまいります。