医療・介護分野の制度改正やニーズの変化が今後は活発化
VISION
実際に超高齢化社会を生き抜いていくと、思わぬところで問題が見つかったり、思わぬ形で解決策が見つかったり、このような変化の激しい時代を迎えることが予想されます。これはイギリスで産業革命が起こった当初は盲点だった、大気汚染や疫病の拡大といったデメリットの発見に似た側面がございます。
それに対応するべく、日本の制度改正やご利用者様のニーズの多様化などが見込まれます。この激動の時代を迎える医療・介護分野において、一企業として柔軟に対応し、ご利用者様の安心した暮らしをお守りいたします。
制度変更やニーズの多様化に柔軟に対応するため多くの人員が必須
イギリスの産業革命に端を発した環境汚染問題、現代でも問題は山積しています。その中で各国での温室効果ガス排出量の目標が策定されるなど、日々環境対策も時代に合わせて変化しています。これと同様のことが、日本の医療・介護業界で起ころうとしています。超高齢化社会という人類の歴史上全くの未知の領域に足を踏み入れようとしている日本、その対応は手探りでその都度フレキシブルに進めていくしかありません。
その中で、頻繁な制度改正やご利用者様側のニーズの多様化も想定されます。それに振り回されることのないよう、一企業として柔軟に対応できる体制を整えるため、新しい正社員・パート人員の募集も行ってまいりました。アットホームで働きやすい環境をご用意し社員達が一丸となって、この変化の激しい時代に対応していきましょう。
仲の良い先輩スタッフ達と共に日本の超高齢化社会に貢献する
ニーズの多様化が見込まれる医療・介護業界で柔軟に対応していくためには、人員を増強するのみでは不十分です。組織は人が増えるほど、意見の対立等によって派閥が生まれる等で統制が困難になっていくものだからです。その解決策としては、強いリーダーシップが真っ先に思い浮かぶ方もきっと多いかもしれません。
そして忘れてはならないのが、この会社で働き続けたいと社員が心から思えるような環境づくりです。安月給で残業過多、このような環境では社員達の揉め事も頻発して、離職率の増加が懸念されます。こうならないよう、仕事と育児・家事の両立を積極的にサポートしながら、社員達が仲良くなれるような環境づくりに努めてまいりました。社員達は日常的に飲み会を開く等わきあいあいとしており、新入社員の方々の入社も暖かく歓迎いたします。
日本は四季が分かれているため気温の変化に柔軟であり、かつ昔から｢和の心｣であらゆる文化を分け隔てなく取り入れてきた歴史がございます。江戸時代に一時期鎖国で文化の融合を拒絶していた時期もございましたが、その後明治政府は外国の優れた文明を積極的に日本に融合させることで、列強の仲間入りを果たしました。中国は外国から学べなかったために、アヘン戦争で敗北したと考えられています。このように、日本人は古来あらゆることを｢和の心｣で受けいれ、フレキシブルに対応できる国民性を持っているのです。
超高齢化社会という未知の領域への突入、全く想定していなかった問題の発見や解決が次々と起こってくるでしょう。それに応じての、頻繁な制度改正等も想定の範囲内です。しかしながら、社員数が少ない状態ではこの激動を乗り越えられるのは難しくなってしまいます。そこで、株式会社ひかりケアでは訪問看護・訪問介護のスタッフや、ケアマネージャー・社会福祉士の求人情報を練馬で公開することで、社員を増やして柔軟に対応できる体制を整えつつあります。制度変更やご利用者様の多様化するニーズにフレキシブルに対応し、より安心してご自宅で暮らせる世の中創造の一助になれるよう、精進を重ねてまいります。
わきあいあいと仲の良いスタッフが新入社員の皆様を歓迎
MEMBER
大柿 恵司
代表取締役
- メッセージ
- この度は、弊社ホームページにご訪問頂きまして誠にありがとうございます。
株式会社ひかりケアは、平成19年の設立以来、微力ながら医療・介護サービスを提供することで、地域の皆様が安心して暮らすことができる社会づくりに貢献しようと努力を重ねてまいりました。
住み慣れた地域・環境で、誰もが安心して生活できる社会を実現するため、また、日本の明るい高齢化社会の一翼を担うために、これからも医療・介護サービスを通じて社会のお役に立つよう試行錯誤を重ねてまいりたく存じます。
今後、介護を取り巻く環境は、高齢社会の加速などに伴って、制度の変化やお客様のニーズの多様化などが予想されます。そのため、さらに介護の重要性は増し続けることと思われますため、当社はそのような変化にも対応し、よりいっそう社会に貢献できるよう精進して参ります。
今後ともさらなるご支援とご愛顧を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
