少子高齢化とコロナでニーズが急増中の訪問介護・訪問看護事業を担う人材を練馬で求人

働き盛りの年代が少なくなったことで、相対的に医師・看護師・介護士・作業療法士が不足気味な状態が続いています。さらにコロナの影響で医療分野への皺寄せが起こった上に、在宅医療や在宅介護に対するニーズも急増しました。
この中で、最も割合の多い団塊世代の皆様が老後をいかに安心して暮らせるかは、医療・介護分野の制度改正や現場で頑張る人々次第です。そこで、2007年の起業以来続けてきた医療・介護サービスを通して、超高齢化社会である日本の一翼を担っていけるよう求人を行うことで、事業拡大に尽力してまいります。

超高齢化社会を乗り越えていく際、医師や看護師を増員することも大切です。しかしながら、ただ増員すると言っても医師の場合は6年間もの大学での勉強に、その後大学病院での研修を経てやっと一人前の医師として仕事できるようになります。このように、医師や看護師の育成には多大な資金と労力がかかるため、長期的な視野を持って進めていく必要がございます。
この中で、ある程度即効性のある対応法も、実はなくはありません。それは医師や看護師として頑張っていたけれども、ご両親の介護等の事情によって現場を離れざるをえなくなった方々が、隙間時間に勤務できる職場体制を整えることです。これはホームヘルパーにおいても同様であり、そのために訪問介護・訪問看護事業において、パートとして週に1日・1時間〜勤務OKの体制を整えてまいりました。こうすることで、せっかくの看護師の国家資格を持っている貴重な人材が活躍できる場も増え、その方々の経済的な側面も豊かにすることが叶います。ホームヘルパーも多様な働き方が実現でき、少子高齢化対策に必須の子育て・家事と仕事の両立もしやすくなります。株式会社ひかりケアは超高齢化社会での働き手を増員して、日本社会での安心した暮らしをサポートいたします。

シニア世代の割合がかなり高い超高齢化社会にいよいよ突入し、今後の介護・医療体制をより堅実的に整えていく必要性に迫られています。その中でいくら忙しいからといって、流れ作業のように介護や医療サービスをシニア世代の方々が受けることがあってはなりません。
一人ひとりの心に寄り添い、ニーズをしっかり満たせるような丁寧な介護・医療サービスを提供するには、より多くのホームヘルパー・看護師の方々による、訪問介護・訪問事業の拡大が必要不可欠となってまいります。